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La unicidad del uno, puede convertirse en un más uno (+1), lo que vendría a ser: "La Diversidad en el Uno". Si no, se sigue un camino de certeza casi psicótica que no contempla posibilidades y deviene en angustia y conflictos que permanecen arraigados y se torna muy complicado extirparlos en una cultura organizacional que se maneja de esta forma.
¿Lograrán las Redes Sociales que aprendamos a tolerar la diversidad de opiniones? ¿O sólo diversificarán las formas agresivas de dirigirse al otro?
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